勞務(wù)派遣和中介有什么區(qū)別，是騙子嗎？

1、從是否簽合同等手續(xù)來判斷

勞務(wù)派遣公司從招聘到面試，員工培訓(xùn)，離職，繳納社保，工資發(fā)放等一系列手續(xù)都由勞務(wù)派遣公司辦理，并且雙方會有正式的勞動合同（不怕被騙）。中介不會簽訂勞務(wù)合同，也不會保證求職者會被用人單位錄取，而且不會退收取的手續(xù)費。2、從兩者的盈利模式來判斷

勞務(wù)派遣公司盈利是向用工單位收取服務(wù)費作為盈利模式的，不會向求職者收費。中介是兩邊都收取中介費，且不保證效果。3、最簡單的判斷方法——不辦事先收錢的都是騙子！

勞務(wù)派遣——一個勞動合同法認可的用工模式

勞務(wù)派遣亦稱人才派遣、人才租賃，是經(jīng)《中華人民共和國勞動合同法》認可的新的用工模式，是用人單位將人力資源外包給勞務(wù)派遣機構(gòu)的一種形式。

用人單位根據(jù)工作實際需要，向勞務(wù)派遣機構(gòu)提出所需人員的標準和工資待遇，由派遣機構(gòu)通過市場招聘、查詢?nèi)瞬艓斓确绞剿阉骱细袢藛T，把篩選合格的人選送交用人單位，由單位確定最終人選，然后，用人單位與派遣機構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，被聘人員與派遣機構(gòu)簽訂勞動（或聘用）合同，最后，派遣機構(gòu)將與自己建立勞動關(guān)系的員工派遣到用人單位工作。

怎么辨別勞務(wù)派遣公司是否正規(guī)呢？

1、首先要看勞務(wù)公司是否有勞務(wù)派遣資質(zhì)。

一定要到工商局網(wǎng)或者使用天眼查，查詢公司注冊信息，沒有或是查不到，或是跟注冊信息不吻合的，甚至是公司注冊資金很少的公司，就不要去了，公司在工商局沒有注冊，這樣的公司也沒有保障。一定要查看企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，查看營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍中是否涉及社保代理或人力資源外包相關(guān)業(yè)務(wù)范圍。另外，還需要看勞務(wù)公司是否有《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。要了解這家公司是否具備能夠開展勞動派遣業(yè)務(wù)的法定資格。

2、看公司的合作客戶和成功案例，是否與一些大公司有過良好的合作關(guān)系。

3、勞務(wù)工派遣服務(wù)能力，這一點是能夠從勞務(wù)公司是否能夠在大量具體人力資源管理事務(wù)上為企業(yè)提供服務(wù)看出，就好比像是工資發(fā)放、社保繳納、用工手續(xù)等等。所以一般來說，服務(wù)水平較高、規(guī)模較大的派遣公司易于被員工接受。

4、看公司成立時間，勞務(wù)派遣公司從成立到發(fā)展是需要一段時間的，對于勞務(wù)派遣公司來說，成立時間越長，說明口碑服務(wù)和認可度越高。

為什么勸誡大家一定要選擇正規(guī)的勞務(wù)派遣公司

1、可以更好地與用人單位溝通或者協(xié)商

一個正規(guī)靠譜的勞務(wù)公司是勞動者與用人單位溝通的橋梁，在面試之前就可以獲得用人單位的一些信息以及用人單位提出的一些要求，可以獲得更加精準的定位。倘若勞動者與用人單位發(fā)生分歧與小矛盾等，勞務(wù)公司可以充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，有效及時的與兩方進行協(xié)商，權(quán)衡勞動者與用人單位之間的利益，避免勞務(wù)糾紛的產(chǎn)生，為打工的朋友們保駕護航。