為什么會(huì)這么問(wèn)？不是歧視，是情況有些特殊

勞務(wù)派遣的員工，他們的勞動(dòng)合同是與勞務(wù)派遣公司簽訂的，他們的社保是由勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)繳納（常見(jiàn)的勞務(wù)派遣公司比如：空間無(wú)限人力資源公司，或者是百度、淘寶上找的社保代繳公司均為此類(lèi)型），實(shí)際的用工卻是另一家企業(yè)。但是，上海居轉(zhuǎn)戶對(duì)稅金、社保、合同的企業(yè)名稱一致性是有要求的，對(duì)勞務(wù)派遣人員的居轉(zhuǎn)戶也有相應(yīng)的要求。

勞務(wù)派遣人員申請(qǐng)上海居轉(zhuǎn)戶的條件和要求

主要看兩點(diǎn)：

1、公司所在地首先要看簽訂勞動(dòng)合同的公司是否在上海辦理注冊(cè)登記了，如果公司開(kāi)設(shè)在上海，但是沒(méi)有在上海辦理注冊(cè)登記，那么是不能申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶的。

PS：與外地的公司簽訂的勞動(dòng)合同，被派遣到上海的公司來(lái)工作，同樣不能申請(qǐng)辦理居轉(zhuǎn)戶。必須是和在上海辦理注冊(cè)登記的公司簽訂的勞動(dòng)合同，被派遣的公司也是在上海的才行。

2、勞動(dòng)合同、社保、個(gè)稅的公司一致勞務(wù)派遣合同，社保，個(gè)稅需要三者一致，都是屬于勞務(wù)派遣的人力資源公司，且派遣公司必須是注冊(cè)在上海的公司。經(jīng)常出現(xiàn)的情況是，勞動(dòng)合同是和勞務(wù)派遣公司簽訂的，社保也是有勞務(wù)派遣公司繳納的，但是個(gè)稅卻是由實(shí)際用工的公司申報(bào)的，這就造成了三種公司不一致，不符合上海居轉(zhuǎn)戶申請(qǐng)的要求。

舉個(gè)例子：勞動(dòng)合同是與空間無(wú)限人力資源簽訂的，社保也是由空間無(wú)限人力資源所交，但個(gè)稅卻是實(shí)際的用工單位比如萬(wàn)達(dá)申報(bào)的，這樣的情況是無(wú)法辦理上海居轉(zhuǎn)戶的。

社保、合同、稅金，要是企業(yè)名稱一定要是一致的，也就是一家公司。這是勞務(wù)派遣申辦居轉(zhuǎn)戶基本的要求。

當(dāng)居轉(zhuǎn)戶基本條件滿足時(shí)，由哪個(gè)單位給勞務(wù)派遣員工申報(bào)？

當(dāng)居轉(zhuǎn)戶基本條件滿足后，另外滿足以下幾個(gè)條件，可以由建立勞動(dòng)關(guān)系的派遣單位負(fù)責(zé)辦理居轉(zhuǎn)戶，實(shí)際用人單位應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)證明：

持有《上海市居住證》滿7年；持證期間按照規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)滿7年；持證期間依法在本市繳納所得稅；最近連續(xù)3年在本市繳納城鎮(zhèn)社保保險(xiǎn)基數(shù)高于本市上年度職工平均工資2倍以上，且個(gè)稅合理匹配的；無(wú)違反國(guó)家及本市計(jì)劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處理以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。