最近筆者調(diào)查中得知，天津某高校的學(xué)酒店管理的學(xué)生，在北京某國企酒店上班，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)中的學(xué)生，每個(gè)月可以領(lǐng)到工資2600元的薪資，當(dāng)問到是否帶有保險(xiǎn)時(shí)，他們的回復(fù)是統(tǒng)一都沒有上，為何選擇該酒店實(shí)習(xí)時(shí)，部分學(xué)生說如果不服從不讓畢業(yè)!
那么這些學(xué)生有哪些保障呢?五險(xiǎn)一金?雙休?8個(gè)小時(shí)工作制?
隨著眾多學(xué)生透露，在北京這上班沒有上五險(xiǎn)一金，根據(jù)北京的制度只要員工的入職第一天就會上五險(xiǎn)，這是很多企業(yè)必須要做的，而位于北京的酒店會違規(guī)操作嗎?結(jié)果在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，這些學(xué)生不用打卡，并且發(fā)放的工資也不是北京該國企酒店給發(fā)放，而是學(xué)校直接給學(xué)生開的工資，并且多名酒店的工作人員透露，每個(gè)學(xué)生學(xué)校會抽500元到1000元的傭金!
而該實(shí)習(xí)學(xué)生就是免費(fèi)的勞動力，沒有五險(xiǎn)一金，甚至連雙休都沒有，這樣的企業(yè)往往是沒有能力的社會人員才會選擇進(jìn)入該行業(yè)，一旦有能力的社會人員絕對不會去該公司工作，所以他們只能是壓榨大學(xué)生實(shí)習(xí)生，而學(xué)校就成為了他們的助手!
現(xiàn)在越來越多的高校為了實(shí)現(xiàn)就業(yè)率讓更多的實(shí)習(xí)生去指派的企業(yè)，因?yàn)檫@些企業(yè)根本就招不到人，而高校也能夠從學(xué)生身上搜刮到不少金錢上的利益，可以說現(xiàn)在實(shí)習(xí)生越來越遭到了不公平的對待!
如果說事先實(shí)習(xí)是對于學(xué)生的好處，那么現(xiàn)在部分高校侵占了多少學(xué)生的利益呢?重點(diǎn)是這些學(xué)生連最基本的社會保障都沒有，所以現(xiàn)在人們的對于就業(yè)上“雙休”“五險(xiǎn)一金”“8個(gè)小時(shí)”“正常節(jié)假日”所能夠看重也是為了保障自身的權(quán)益，所以專家建議取消高校實(shí)習(xí)生，應(yīng)當(dāng)從正規(guī)的方向發(fā)展!
