說實話，這位粉絲整個事業(yè)單位薪資都算偏下的，而想去的勞務(wù)派遣工資算很高的了。但是即使薪資不高，我在這里也不建議去做勞務(wù)派遣。
一、薪資對比
雖然一眼就能看出來，明面上勞務(wù)派遣比你現(xiàn)在的工作要高出一半，但是算上年終獎和平時各類補(bǔ)貼其實并沒有高出太多。而且有編制，意味著隨著工齡和職位的晉升，薪資也會上漲。這2000的工資并不是一成不變的。你現(xiàn)在是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員，很有可能會發(fā)放車補(bǔ)，車補(bǔ)最低也能領(lǐng)到500元/月，像山東、江蘇等地就已經(jīng)在實行了。但是反觀勞務(wù)派遣，這四千工資可能并沒有扣除五險一金，就算到手四千這也是基本不會改變的死工資，沒有任何補(bǔ)貼和津貼。
二、工作穩(wěn)定性
為什么要進(jìn)體制，最值錢的就是這個編制，編制夸張一點(diǎn)就是身份、地位的象征。雖然你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，但是任何地方編制都是值錢的，考上也是非常不容易的。只要沒有犯錯誤，就可以安安穩(wěn)穩(wěn)干到退休。勞務(wù)派遣呢，說白了就是臨時工合同工，隨時都能把你辭退，那么和去私企工資工作又有什么區(qū)別呢？而且就算干到退休了，你也比在編職工少拿一份職業(yè)年金的退休金。
三、發(fā)展和前途
不知道你是管理崗還是專技崗，但是不管什么崗位都能慢慢往上升升。相應(yīng)工資也會往上漲。但是勞務(wù)派遣不參與單位任何評優(yōu)選先和提拔晉升，一直就是個平頭百姓。而且有編看低無編是常事，在親戚面前也沒有之前那么體面。俗話說得好：寧當(dāng)雞頭不做鳳尾。
四、福利待遇
雖然這位朋友寫了都有五險一金，但是忽視比例問題，最高最低相差還是很大。尤其是公積金和職業(yè)年金絕對是在編買得更高。就算你不買房，最后這些錢都是能變現(xiàn)的。至于其他帶薪休假、體檢等福利就沒聽說過勞務(wù)派遣比在編福利更好的情況。
綜合各方面來說，我都認(rèn)為這次勞務(wù)派遣的機(jī)會不值得你放棄現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編。我更建議穩(wěn)穩(wěn)地幸福。
