勞務(wù)分包
是指施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)（即勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人）將其承包的工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)承包企業(yè)（即勞務(wù)作業(yè)承包人）完成的活動，屬于合法的工程分包活動。（工程分包包括專業(yè)工程分包和勞務(wù)分包）。
兩者的相同之處： 實際用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽訂勞動合同。
兩者的不同之處：
1．法律適用不同。
2．勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)分包適用合同法。
2．管理主體不同。
勞務(wù)派遣中的派遣員工，主要由實際用工單位直接管理，用工單位的各種規(guī)章制度直接適用于派遣用工。 勞務(wù)分包中，分包員工由承包方直接管理，發(fā)包方不得直接對其進行管理，發(fā)包方的各種規(guī)章制度也并不當然適用于外包員工，否則容易造成與勞務(wù)派遣“混同”。
3.合同標的不同。
勞務(wù)派遣的結(jié)算方式按照派遣員工的人數(shù)、工作時間、單價來確定，如遇加班，還需考慮加計加班工資等因素，也即與總勞動時間直接掛鉤。其合同標的一般是“人”。勞務(wù)分包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)分包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標的一般是“事”?；蛘哒f，勞務(wù)分包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)成果”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動力”。
4．經(jīng)營資質(zhì)要求不同。
勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實體。勞務(wù)分包中的承包方一般都沒有特別的經(jīng)營資質(zhì)要求，除非有特別法的規(guī)定,也即根據(jù)外包事項的不同，如果需要特殊的生產(chǎn)資質(zhì)，那么承包方應(yīng)當具備。比如，建筑勞務(wù)分包必須有勞務(wù)分包資質(zhì)。
5．稅率、計稅銷售額、計稅方式不同。
勞務(wù)發(fā)包方是根據(jù)國家稅務(wù)總局公告2016年第17號規(guī)定：納稅人跨縣（市、區(qū)）提供建筑服務(wù)，按照以下規(guī)定預(yù)繳稅款：
（1）一般納稅人跨縣（市、區(qū)）提供建筑服務(wù)，適用一般計稅方法計稅的，以取得的全部價款和價外費用扣除支付的分包款后的余額，按照2％的預(yù)征率計算應(yīng)預(yù)繳稅款。
（2）一般納稅人跨縣（市、區(qū)）提供建筑服務(wù)，選擇適用簡易計稅方法計稅的，以取得的全部價款和價外費用扣除支付的分包款后的余額，按照3%的征收率計算應(yīng)預(yù)繳稅款。
勞務(wù)派遣方
一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法（6%）計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。小規(guī)模納稅人：全額3%；也可選擇差額納稅5%。 選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普票。
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