上海永青勞務服務有限為您提供人才派遣服務。 人才派遣是一種新型的用人機制.以《勞動合同法》和其它相關(guān) 法規(guī)為依據(jù)，用人單位根據(jù)用工單位的需 要，為其選擇合適的人，將其派遣到用工單位工作，用培訓、簽訂勞動合同， 辦理招工錄用手續(xù) 、檔案管理、工資發(fā)放、社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）及公積金辦理、處理勞動人事爭議等服務， 而派遣員工的日常工作則由用工 單位進行管理和考核。 人才派遣的特征是用工單位負責派遣人員的日常管理，而由派遣機構(gòu)負責管理勞動關(guān)系、工資發(fā)放、社會保險關(guān)系 、公積金關(guān)系、入離職手續(xù)等，用工單位與被聘用人才不存在隸屬關(guān)系，大大降低人力資源管理的機會成本。 人才派遣可分為兩類： 一種是用工單位已經(jīng)配好了人員（即單位原有職工、因業(yè)務發(fā)展新招聘的員工），但為了集 中精力搞好生產(chǎn)經(jīng)營，減少對員工日常人事管理中各種成本的消耗，而采取人才派遣這種國際模式進行人力資源管理。 另一種是公司尚無可用之材，又缺乏搜索人才的手段與途徑，于是通過人才派遣為其尋求合格人選，同時也實現(xiàn)用人和 管人的分離。