人事外包(HR Outsourcing Managed Service)指企業(yè)根據(jù)自身利益的需要，將公司內(nèi)部人事工作中的某一項(xiàng)或某幾項(xiàng)事務(wù)性工作外包出去交給更專業(yè)的人力資源公司操作，從而達(dá)到降低企業(yè)人力成本，提高工作效率的目的，即企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管（辦）理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。
代簽勞動(dòng)合同
入離職手續(xù)辦理
代繳社會(huì)保險(xiǎn)及理賠
代繳社會(huì)保險(xiǎn)及理賠
代扣代繳個(gè)人所得稅及申報(bào)
員工后勤管理
企業(yè)必須有選擇性地將組織內(nèi)的部分或全部予以外包，而不是
與代加工性質(zhì)一樣的外包
外包的工作或項(xiàng)目必須由專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，這依賴于專業(yè)
人力資源機(jī)構(gòu)的快速發(fā)展及其專業(yè)化
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