靈活用工≠勞務派遣
疫情過后,許多企業(yè)受到影響,靈活用工新型工作模式卻火了,靈活用工平臺作為“第三方”,讓個人通過平臺就業(yè),幫助企業(yè)降低用人成本,避免勞動或者勞務糾紛,但很多企業(yè)目前聽到“第三方”第一反應會認為靈活用工不就…
疫情過后,許多企業(yè)受到影響,靈活用工新型工作模式卻火了,靈活用工平臺作為“第三方”,讓個人通過平臺就業(yè),幫助企業(yè)降低用人成本,避免勞動或者勞務糾紛,但很多企業(yè)目前聽到“第三方”第一反應會認為靈活用工不就…
12.31
2020
隨著現(xiàn)在疫情的過去,越來越多的濟南企業(yè)開始恢復正常節(jié)奏,但是如果人員供應不上就有可能影響到今后的發(fā)展,所以不少濟南企業(yè)會選擇和第三方人力資源公司進行合作,用工方式也是各有不同,會有很多企業(yè)分不清勞務派遣…
12.30
2020
在現(xiàn)如今的就業(yè)市場內(nèi),有不少企業(yè)在大量使用勞務派遣工,其中大型的央企、國企。很多人一聽“勞務派遣”這四個字,心里就只打顫:上班不應該簽訂勞動合同嗎?莫不是什么騙局?首先需要說明的是,不論是勞務派遣用工還…
12.30
2020