最近有納稅人問我們，他們公司有勞務(wù)派遣員工，因?yàn)橐恍┕ぷ魃厦娴男枰@些勞務(wù)派遣員工有時(shí)候要出差，那么他們出差住宿取得的發(fā)票應(yīng)該是開他們公司的抬頭，還是開勞務(wù)派遣公司的抬頭？對于這個(gè)問題，我的看法是這樣子…
01.20
2021
六成以上的外賣騎車沒社保？光聽這個(gè)話題或許很難讓人相信，但這確是專家調(diào)查的結(jié)果。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上某位記者拿到的協(xié)議中顯示，“甲乙雙方建立商業(yè)合作關(guān)系，不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整”。確實(shí)，如果不是勞動(dòng)…
01.19
2021
01勞務(wù)派遣工想退就退？企業(yè)說了算？勞務(wù)派遣作為一種有效節(jié)約人工成本的彈性化用工方式，已經(jīng)越來越普遍地被企業(yè)采用，也逐漸成為企業(yè)人力資源營運(yùn)管理的重要手段。據(jù)善世了解，勞務(wù)派遣中，難免會(huì)出現(xiàn)派遣工被企業(yè)退…
01.19
2021
首先，勞務(wù)派遣用工模式是用工企業(yè)應(yīng)急危機(jī)的后備軍，降低用人成本的同時(shí)也規(guī)避企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。比如：當(dāng)企業(yè)遇到突如其來的經(jīng)濟(jì)危機(jī)或者企業(yè)廠房搬遷、整理廠區(qū)等工作，急需大量臨時(shí)員工時(shí)，使用勞務(wù)派遣型用工模式比…
01.18
2021
導(dǎo)讀：勞務(wù)派遣工可以轉(zhuǎn)成正式工，只不過轉(zhuǎn)正名額有限，機(jī)會(huì)比較小。大部分勞務(wù)派遣工，可能工作10年以上，也沒有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。勞務(wù)派遣工長期無法轉(zhuǎn)正的原因主要有以下3點(diǎn)：一是勞務(wù)派遣崗位可替代性強(qiáng)。二是用工單位轉(zhuǎn)…
01.18
2021
諸某2010年4月與某勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系，后被派遣至某汽車租賃公司擔(dān)任駕駛員。勞務(wù)派遣公司與諸 某前后簽訂3份勞動(dòng)合同，與汽車租賃公司簽訂相應(yīng)期限的上崗協(xié)議，最后一份合同期至2018年7月31日。2018年7月，諸…
01.16
2021
勞務(wù)派遣電子合同有效嗎？勞務(wù)派遣已經(jīng)成為一種常見的就業(yè)模式。特別是在一些大型國企和特定行業(yè)，還是比較受歡迎的。由于有些崗位附加值低，短期內(nèi)有大量的人力需求，勞務(wù)派遣往往能發(fā)揮其省錢、省力、節(jié)約成本的優(yōu)勢…
01.16
2021
勞務(wù)派遣現(xiàn)如今是一種比較常見的企業(yè)用工形式，主要是指企業(yè)根據(jù)自身的需求，與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，然后由勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)提供的需求派遣相應(yīng)的人才去企業(yè)工作，以此來達(dá)到降低企業(yè)成本的目的。現(xiàn)如今可供選擇…
01.15
2021
公司為了經(jīng)營需要可能會(huì)找一批勞務(wù)派遣人員，勞務(wù)派遣人員與單位建立的是一種勞務(wù)派遣關(guān)系，因此在工資福利上面與我們通常了解的勞動(dòng)者的工資福利是有所區(qū)別的。那么勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任有哪些，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)哪些…
01.15
2021
隨著就業(yè)競爭壓力的增大，讓很多人處在失業(yè)的邊緣，但是為了工作和可持續(xù)收入，很多人選擇了勞務(wù)派遣就業(yè)，從事這種工作的朋友，可能面臨著隨時(shí)被用人單位退回，畢竟這種工作的方式是用人單位和勞務(wù)公司合作的方式，就…
01.14
2021
