勞務(wù)派遣式就業(yè),“供需”是決定性因素,行業(yè)更趨于規(guī)范!
“您描述的工作內(nèi)容和到企業(yè)后是一樣的吧?”“合同怎么簽?”“給交五險一金嗎?”……近日,在吉林省長春市藍領(lǐng)人才現(xiàn)場招聘會上,人力資源服務(wù)公司“中介式”的招工成為一大亮點,上前咨詢的務(wù)工人員絡(luò)繹不絕。 過去,普通…
“您描述的工作內(nèi)容和到企業(yè)后是一樣的吧?”“合同怎么簽?”“給交五險一金嗎?”……近日,在吉林省長春市藍領(lǐng)人才現(xiàn)場招聘會上,人力資源服務(wù)公司“中介式”的招工成為一大亮點,上前咨詢的務(wù)工人員絡(luò)繹不絕。 過去,普通…
01.22
2021
我們這一行,真是干到老學(xué)到老,干一天和尚就得撞一天鐘(干一天學(xué)一天)啊。今天有朋友咨詢,其所在某國有企業(yè)受經(jīng)濟效益等影響,上級核定的工資總額比去年下降較多,需要想辦法解決這一棘手問題。裁減人員,不行;真…
01.22
2021
一、勞務(wù)派遣中“雙連帶責(zé)任”到“單連帶責(zé)任”的過渡:2008年《勞動合同法》第九十二條規(guī)定 勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的...給被派遣勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。同年9月份出臺的《勞…
01.21
2021
來源:中工網(wǎng)勞務(wù)派遣單位和用工單位,誰應(yīng)為工傷擔(dān)責(zé)?案例介紹仇某于2018年7月6日至A公司工作,在勞動關(guān)系存續(xù)期間,A公司將仇某派遣至B公司從事運維工作。A公司與B公司協(xié)議約定不為勞動者繳納社會保險,A公司實際未…
01.21
2021
勞務(wù)派遣好處都有啥著名勞務(wù)學(xué)家表示,目前如何用員工有三種現(xiàn)象:一是養(yǎng)人用人,二是養(yǎng)人不用人,三是不養(yǎng)人而用人??赡芎芏嗳藢τ谶@三種說法不是很理解,那么你一定對勞務(wù)派遣有一些了解吧,那么勞務(wù)派遣的好處有哪…
01.20
2021
最近有納稅人問我們,他們公司有勞務(wù)派遣員工,因為一些工作上面的需要這些勞務(wù)派遣員工有時候要出差,那么他們出差住宿取得的發(fā)票應(yīng)該是開他們公司的抬頭,還是開勞務(wù)派遣公司的抬頭?對于這個問題,我的看法是這樣子…
01.20
2021
六成以上的外賣騎車沒社保?光聽這個話題或許很難讓人相信,但這確是專家調(diào)查的結(jié)果。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上某位記者拿到的協(xié)議中顯示,“甲乙雙方建立商業(yè)合作關(guān)系,不存在勞動關(guān)系,不受勞動法律法規(guī)調(diào)整”。確實,如果不是勞動…
01.19
2021
01勞務(wù)派遣工想退就退?企業(yè)說了算?勞務(wù)派遣作為一種有效節(jié)約人工成本的彈性化用工方式,已經(jīng)越來越普遍地被企業(yè)采用,也逐漸成為企業(yè)人力資源營運管理的重要手段。據(jù)善世了解,勞務(wù)派遣中,難免會出現(xiàn)派遣工被企業(yè)退…
01.19
2021
首先,勞務(wù)派遣用工模式是用工企業(yè)應(yīng)急危機的后備軍,降低用人成本的同時也規(guī)避企業(yè)的運營風(fēng)險。比如:當(dāng)企業(yè)遇到突如其來的經(jīng)濟危機或者企業(yè)廠房搬遷、整理廠區(qū)等工作,急需大量臨時員工時,使用勞務(wù)派遣型用工模式比…
01.18
2021
導(dǎo)讀:勞務(wù)派遣工可以轉(zhuǎn)成正式工,只不過轉(zhuǎn)正名額有限,機會比較小。大部分勞務(wù)派遣工,可能工作10年以上,也沒有轉(zhuǎn)正機會。勞務(wù)派遣工長期無法轉(zhuǎn)正的原因主要有以下3點:一是勞務(wù)派遣崗位可替代性強。二是用工單位轉(zhuǎn)…
01.18
2021