一.區(qū)分條件勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣存在很多相似的地方，如都存在兩個(gè)用工主體，勞務(wù)派遣中的派遣單位和用工單位，勞務(wù)外包中的發(fā)包人和承包人，而且勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)的直接受益人并不是直接與其簽訂勞動(dòng)合同的單位。盡管…
01.04
2021
勞動(dòng)者入職時(shí)，一般情況下都要與用人單位簽訂用工協(xié)議。然而，有的用人單位為規(guī)避用工責(zé)任，要么不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，要么與勞動(dòng)者簽訂非勞動(dòng)合同性質(zhì)勞務(wù)合同或承攬協(xié)議。如果遇到這種情況，應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定雙方之間…
01.04
2021
隨著企業(yè)對(duì)于勞務(wù)派遣的不斷使用，對(duì)于勞務(wù)派遣這種用工方式的了解也越來越深，現(xiàn)在只要是在企業(yè)上班的人員基本知道勞務(wù)派遣是什么。但是自從《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》規(guī)范了企業(yè)對(duì)于勞務(wù)派遣的使用，許多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派…
12.31
2020
疫情過后，許多企業(yè)受到影響，靈活用工新型工作模式卻火了，靈活用工平臺(tái)作為“第三方”，讓個(gè)人通過平臺(tái)就業(yè)，幫助企業(yè)降低用人成本，避免勞動(dòng)或者勞務(wù)糾紛，但很多企業(yè)目前聽到“第三方”第一反應(yīng)會(huì)認(rèn)為靈活用工不就…
12.31
2020
隨著現(xiàn)在疫情的過去，越來越多的濟(jì)南企業(yè)開始恢復(fù)正常節(jié)奏，但是如果人員供應(yīng)不上就有可能影響到今后的發(fā)展，所以不少濟(jì)南企業(yè)會(huì)選擇和第三方人力資源公司進(jìn)行合作，用工方式也是各有不同，會(huì)有很多企業(yè)分不清勞務(wù)派遣…
12.30
2020
在現(xiàn)如今的就業(yè)市場(chǎng)內(nèi)，有不少企業(yè)在大量使用勞務(wù)派遣工，其中大型的央企、國企。很多人一聽“勞務(wù)派遣”這四個(gè)字，心里就只打顫：上班不應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同嗎？莫不是什么騙局？首先需要說明的是，不論是勞務(wù)派遣用工還…
12.30
2020
