勞務(wù)派遣工可以要求公司簽訂無固定期限合同嗎?
諸某2010年4月與某勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系,后被派遣至某汽車租賃公司擔(dān)任駕駛員。勞務(wù)派遣公司與諸 某前后簽訂3份勞動合同,與汽車租賃公司簽訂相應(yīng)期限的上崗協(xié)議,最后一份合同期至2018年7月31日。2018年7月,諸…
諸某2010年4月與某勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系,后被派遣至某汽車租賃公司擔(dān)任駕駛員。勞務(wù)派遣公司與諸 某前后簽訂3份勞動合同,與汽車租賃公司簽訂相應(yīng)期限的上崗協(xié)議,最后一份合同期至2018年7月31日。2018年7月,諸…
01.16
2021
勞務(wù)派遣電子合同有效嗎?勞務(wù)派遣已經(jīng)成為一種常見的就業(yè)模式。特別是在一些大型國企和特定行業(yè),還是比較受歡迎的。由于有些崗位附加值低,短期內(nèi)有大量的人力需求,勞務(wù)派遣往往能發(fā)揮其省錢、省力、節(jié)約成本的優(yōu)勢…
01.16
2021
勞務(wù)派遣現(xiàn)如今是一種比較常見的企業(yè)用工形式,主要是指企業(yè)根據(jù)自身的需求,與勞務(wù)派遣公司簽訂合同,然后由勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)提供的需求派遣相應(yīng)的人才去企業(yè)工作,以此來達(dá)到降低企業(yè)成本的目的?,F(xiàn)如今可供選擇…
01.15
2021
公司為了經(jīng)營需要可能會找一批勞務(wù)派遣人員,勞務(wù)派遣人員與單位建立的是一種勞務(wù)派遣關(guān)系,因此在工資福利上面與我們通常了解的勞動者的工資福利是有所區(qū)別的。那么勞務(wù)派遣單位承擔(dān)責(zé)任有哪些,勞務(wù)派遣單位承擔(dān)哪些…
01.15
2021
隨著就業(yè)競爭壓力的增大,讓很多人處在失業(yè)的邊緣,但是為了工作和可持續(xù)收入,很多人選擇了勞務(wù)派遣就業(yè),從事這種工作的朋友,可能面臨著隨時被用人單位退回,畢竟這種工作的方式是用人單位和勞務(wù)公司合作的方式,就…
01.14
2021
人力資源和社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人在22日國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上表示,不得以“共享用工”之名進(jìn)行違法勞務(wù)派遣。“共享用工”是新冠疫情下出現(xiàn)的一種新型合作用工方式,即一些暫時無法復(fù)產(chǎn)的企業(yè),將員工以短期人力輸出…
01.14
2021
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工訂立勞動合同,由實際用工單位向派遣員工給付勞務(wù)報酬,勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間,但用工關(guān)系則發(fā)生于派遣員工與實際用工單位之間。 勞務(wù)派遣最大的特點就…
01.13
2021
隨著經(jīng)濟(jì)形勢的下行,很多企業(yè)十分關(guān)注員工編制與用工成本的問題。因此,在勞動合同法的框架范圍內(nèi),如果能夠最大限度地選擇恰當(dāng)?shù)挠霉し绞剑敲雌髽I(yè)就能夠在防范法律風(fēng)險的同時,更好地實現(xiàn)降本增效。本文將對勞務(wù)派…
01.13
2021
粉絲提問:我現(xiàn)在是我家鎮(zhèn)上的事業(yè)單位有編,但是工資太低2000+五險一金,年終獎不到一萬?,F(xiàn)在親戚說可以推薦去縣級事業(yè)單位4000+五險一金,但是是勞務(wù)派遣人員,請問這個工作值得放棄編制嗎說實話,這位粉絲整個事業(yè)…
01.12
2021
案情簡介曹某自2014年2月27日起被浙江寧波某勞務(wù)公司派遣至上海市某食品有限公司工作,實際工作地點為上海市浦東新區(qū)。無論是勞務(wù)派遣公司還是食品有限公司都沒有為曹某辦理社會保險。在職期間,曹某于2017年5月2日因…
01.12
2021