深圳市開始勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查
3日,記者從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,為掌握全市勞務(wù)派遣用工情況,有效維護(hù)被派遣勞動(dòng)者權(quán)益,促進(jìn)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展,深圳市正對(duì)全市勞務(wù)派遣情況進(jìn)行全面調(diào)查。記者了…
3日,記者從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,為掌握全市勞務(wù)派遣用工情況,有效維護(hù)被派遣勞動(dòng)者權(quán)益,促進(jìn)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展,深圳市正對(duì)全市勞務(wù)派遣情況進(jìn)行全面調(diào)查。記者了…
03.04
2021
對(duì)于很多求職者來(lái)說(shuō),找到一份自己滿意的工作比較困難,而勞務(wù)派遣的模式更是讓不少求職者抱有不少的意見,其中最明顯莫過(guò)于一個(gè)正式員工和一個(gè)勞務(wù)人員在做著相同工作的時(shí)候,所拿到的薪資、待遇等等差別太大。盡管勞…
03.03
2021
如果你是勞務(wù)派遣工,和正式員工干同樣活,年終獎(jiǎng)和工資卻不一樣,沒(méi)有同工同酬。遇到這種情況,到底可不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呢?回答是肯定的:最好不要做。因?yàn)椋绻闳ド暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁的話,一個(gè)是沒(méi)有充足的理由和依據(jù)…
03.03
2021
以前的勞務(wù)派遣主要集中在公有制企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位,部分央企甚至有超過(guò)2/3的員工屬于勞務(wù)派遣。而現(xiàn)在的勞務(wù)派遣,不拘于企業(yè)和單位,已經(jīng)形成一種趨勢(shì)。 企業(yè)自發(fā)找到我們空間無(wú)限這樣的人力資源公司主動(dòng)合作,于是…
03.02
2021
勞務(wù)派遣和正式員工干同樣的活,年終獎(jiǎng)和工資不一樣,沒(méi)有同工同酬可以告他嗎?我自己是長(zhǎng)期從事人力資源工作的,對(duì)這個(gè)問(wèn)題還是有一定的見解的!像你所說(shuō)的這種情況,你可以告,但是你自己基本都是敗訴的,因?yàn)槟愕睦怼?/p>
03.02
2021
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的開放和飛速發(fā)展,勞動(dòng)力供給呈現(xiàn)出多種形式,其中近些年的勞務(wù)派遣越來(lái)越流行。何為勞務(wù)派遣?行業(yè)簡(jiǎn)介篇?jiǎng)趧?wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,并支付報(bào)酬,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再…
03.01
2021
求職者們都希望能找到一份體面又收入有保障的工作,因此國(guó)企事業(yè)單位、大型私企就是求職者們競(jìng)相爭(zhēng)取的對(duì)象。但這些單位并不好進(jìn),很多時(shí)候投簡(jiǎn)歷面試后會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)都是招的勞務(wù)派遣工,頓時(shí)感覺(jué)到了失落。那么為什么國(guó)…
03.01
2021
“為什么要扣我30個(gè)小時(shí)的工資,還有招聘費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)?”“我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,咨詢了律師,派遣公司那份協(xié)議勞動(dòng)法是不認(rèn)可的,就是惡勢(shì)力條款?!?月24日上午,市民阿Z通過(guò)本報(bào)微信報(bào)料群報(bào)料,記者先后致電阿Z、光明區(qū)…
02.26
2021
最近,大家都休完年假,該上班的上班,該找工作的找工作,說(shuō)到這個(gè)找工作,面對(duì)琳瑯滿目的工作崗位,大家不得不驚嘆一聲,哎,找不到工作!這個(gè)時(shí)候,對(duì)于一些長(zhǎng)年堅(jiān)守工作崗位的小伙伴可能就疑惑了,招聘網(wǎng)上那么多工…
02.26
2021
作者|鞠周峰律師重慶合縱律師事務(wù)所專職律師。專長(zhǎng)領(lǐng)域:交通事故人身?yè)p害賠償、婚姻家庭糾紛、經(jīng)濟(jì)合同糾紛、工傷待遇糾紛。所謂勞務(wù)派遣,指用人關(guān)系和用工關(guān)系發(fā)生分離的勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員…
02.25
2021