勞務(wù)派遣同工不同酬,員工能否要求支付工資差額?
在同一家用人單位同崗位的員工,同工不同酬,屬不屬于未足額支付勞動報酬情形?員工能否要求支付工資差額以及經(jīng)濟補償金?根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則,實行同工同…
在同一家用人單位同崗位的員工,同工不同酬,屬不屬于未足額支付勞動報酬情形?員工能否要求支付工資差額以及經(jīng)濟補償金?根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則,實行同工同…
03.18
2021
近年來部分不少企業(yè)面臨著招工難的問題,主要原因是“工資低”“沒有保險”“單休”“996”“單7”這種壓榨企業(yè)的公司漸漸遇到了招人難,為了能夠解決公司缺少勞動力的情況,部分企業(yè)開始聯(lián)合各個高校開始招這一些就業(yè)…
03.18
2021
很多人搞不清楚勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源外包服務(wù)的區(qū)別,今天就帶大家好好區(qū)分一下,以后再也不要搞錯啦!一、從含義上區(qū)分1、勞務(wù)派遣簡單通俗地解釋就是派遣單位把自己的員工,派到用工單位(諸如醫(yī)院、國企事業(yè)單位…
03.17
2021
簡單來說,短期、階段性地干一干可以的,作為終身職業(yè)不可取。事業(yè)單位是我國社會主義市場經(jīng)濟下的特殊存在,是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。其特殊倒不是說國外沒有…
03.17
2021
不少人咨詢辦理勞務(wù)派遣許可證,那究竟這個證是什么呢?什么情況下會用到這種證呢?為了解開各位小主們的疑惑,企助力小編為大家進行了相關(guān)解答,希望有所幫助。什么是勞務(wù)派遣許可證?勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體…
03.16
2021
這幾天人們來說勞務(wù)派遣的事情,我朋友原來就是某唐國企煤礦的勞務(wù)派遣用工形式。自己干了三年后離開了,但是單位沒有和他解除勞動合同,是他自己離開的。朋友上的大專院校,學(xué)的是機電一體化,畢業(yè)時校招去了某唐煤礦…
03.16
2021
政府機關(guān)對于很多人來說都不陌生,畢竟在生活當中需要經(jīng)常與之打交道,甚至有些人因為工作的原因會經(jīng)常到政府機關(guān)單位去辦事,而且因為網(wǎng)絡(luò)的原因,大家或多或少對于政府機關(guān)的事情也都有些關(guān)注,在政府機關(guān)當中,存在…
03.15
2021
無序的勞動派遣,不僅造成了用工單位、派遣單位和勞動者三者之間權(quán)責(zé)不分,導(dǎo)致勞動糾紛頻發(fā),還影響了職工隊伍和社區(qū)的和諧穩(wěn)定。加強對勞務(wù)派遣公司的管理,一定程度上能遏制勞資糾紛的發(fā)生,使勞動者的權(quán)益得到保護…
03.15
2021
最近很多客戶跟我聯(lián)系,想要給企業(yè)員工做派遣,那么什么樣的企業(yè)適合做勞務(wù)派遣呢?隨著現(xiàn)在經(jīng)濟的不斷發(fā)展,勞務(wù)派遣用工越來越受到中小型企業(yè)的“喜愛”,這是因為企業(yè)選擇勞務(wù)派遣可以勞動爭議,降低成本費用,使企…
03.14
2021
隨著我國經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展,中國勞動力供給在經(jīng)濟因素,人口因素,社會因素的多重作用下,呈現(xiàn)出多種形式。其中,不得不談勞務(wù)派遣,據(jù)善世獲悉,自2008 年《勞動合同法》實施以來,勞務(wù)派遣逐漸成為企業(yè)用工的一種新興形…
03.14
2021